我们坚持也深知只有以人为本的管理理念，才能培育出独具特色的优秀企业文化，提升企业竞争能力；坚持以人为本建立的企业规章制度，是优秀企业文化赖以建立、保持和发展的重要条件；坚持以人为本，吸引员工积极参与到企业文化建设中来；强化培训员工的技能水平，不断开阔视野，及时“调频”，让员工与企业产生共振效应，相互沟通，让员工时时刻刻融入到家的

亲情中。

　　从中外优秀的企业管理方法中可以看出，人的素质是第一位的，只有高素质的员工，方能缔造出优秀的企业，建设出优秀的企业文化。

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